在你奔跑的时候，风景在变、你追逐的东西也在改变。每一条岔路、每一个山坡与低谷、每一场突如其来的暴风雨，都是锻炼，无论是挥汗或是挥泪，我们都是在长大。
林暾 28岁、2010进入公司，现任烧碱车间代理副班长
九年的时光，让我从一个玩世不恭的少年成长为有担当、有理想的青年。生活中活泼好动的我敢于尝试新鲜事物，探索未知事件。工作中憨厚、朴实的我充满干劲，一方面积极主动向老师傅取经学习，一方面熟悉强化对工艺设备的安全管理，把自己的一腔热血完全投入到工作中。艰苦的努力，务实的工作，让我奠定坚实的基础。
认真学习、扎实技能，只为让自己变得更好，更强，在面对挑战时能从容应对。
近年来随着公司运行模式的不断改变，对一线员工要求也更加严格，同时也给了一线员工更多、更广的晋升机会。2013年6月我担任烧碱车间带班长，成为公司最年轻的带班长我在感到自豪的同时更加坚定自己的信念。
2014年公司改制，烧碱车间实行大横班制，旨在整合工作资源、强化工作管理、提升工作效率。看到公司全面发展的脚步已迈开，我知道只有紧跟公司发展方向，努力充实自我，落实公司政策，才能抱紧公司“大腿”。在接下来的几年，我前后担任过班组设备员、安全员、考勤员、培训员让我对上述岗位有了全面的了解，为接下来更好的开展工作提升了宝贵的经验。
2017、2018年全程参与大修检修，12月的寒风吹不散团队的热情，我们积极排查设备状况、及时解决问题、探讨装置管理，团队的力量让我们乘风破浪、战无不胜。2018年一次盐水陶瓷膜项目推进，在新装置投用及建设期间，组织班组人员提前学习相关工艺、熟悉新装置建设期间现场管线走位。4月17日顺利通过对陶瓷膜前处理储罐竣工验收纯水静压试漏4月22日陶瓷膜各项辅料管线完成并网（亚硫酸钠、盐酸、碳酸钠、压缩空气、次氯酸钠）4月27日接到陶瓷膜水试开车通知，从早上9：00开始一直到晚上，不间断的与车间工艺工程师、指导专家一起商量首次开车的最佳方案，经过精心策划、精益操作从盐场源头一路下“南”输送到陶瓷膜循环装置，最终于当晚23：30从陶瓷膜出液，宣告新工艺平稳落户万华宁波氯碱。对比老工艺，释放土地占用面积，外操操作频率减少1/3,内操操作简易快，出料流量稳定可控。超前学习、精心准备，持之以衡的毅力、务实严谨的态度让我们更加专业、更加自信。
2019年有幸评选为烧碱车间丙班代理副班长，感谢领导对我的栽培，感谢同事对我的信任。身份的转变意味着更大的责任，要做思想的巨人，不做行动的矮子。
班组建设一直是管理层和部门领导关注的焦点，作为代理副班长我将严于律己、冲锋在前、，做好班组建设的排头兵。同时协助好班长，做好班组建设管理，提升班组成员能力与素养，争创氯碱班组标杆。我将个人价值服务于集体价值为本，重视团队成员的价值创造，通过培训、宣讲贯彻公司的政策，良好的班组建设能给团队带来活力因子，让我们共进退、共成长、化整为一，共享工作中的快乐与喜悦。
坚定不移紧跟公司发展的步伐，以“夯基础、抓改革、控成本、谋未来”为工作方针、以“安全管理提升年”为主题目标，车间KPI考核为方向，有效制定班组行动方案，围绕生产装置的安全、稳定、经济运行，打造一支思想统一、行动一致、善于攻坚、技能全面的标准化班组，为升空的“火箭”注入强大的推力。
走遍五湖四海，吃遍山珍海味，爱旅游、爱吃。
三年背包客的身份让我结识了天南地北的朋友，领略了不同地域的文化，
菲律宾薄荷岛的浮潜让我见识了自然的神奇；
西藏布达拉宫的雄壮，让我见识了信仰的魅力
万华宁波氯碱给了我施展才华的舞台，世界精彩万分，
而我从未停止前进的脚步！
